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徐照核的“新闻选摘和理论热议”看台

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日志

 
 

原创评论:人生成功有赖“旗帜、风向、桥梁、天意”主要素  

2017-03-24 12:02:32|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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原创评论:人生成功有赖“旗帜、风向、桥梁、天意”主要素 - 徐照核原创及选摘平台 - 徐照核的“新闻选摘和理论热议”看台
   
人生成功有赖“旗帜、风向、桥梁、天意”主要素
              ====原创评论:徐照核====
        在人类世界之人生中,人人都想成功,古今中外专家学者们谈论“成功理论与方法”的书籍又是很多,但成功者却在少数,大多是平平淡淡,故此,人们在人生早期就应该注重探讨通用“成功理论与学会成功方法”,就显得无比重要了,努力后自己便可以跟自己说:“大气早成、大气晚成”都好!之后,自己还可以偷偷惬意笑一笑,呵呵。
       那么怎样才会成功呢?!
       一个人能否成功,这是一个“天文”大理论、大方法。之所以说其大,因为古人在百年前就说一个人的成功,是“天地主宰”的“命运”使然。而现代人谈论的“成功理论”也是博大精深的,成功方法也不是千篇一律的。古今成功者实例表现在:同样一群人、同样接受一位老师在同一教室教授、大家又都懂一样的成功理论与方法,但是每一位人从青年到中年,具体操作起来,在自身独立演绎后,冥冥之中的成功与失败的结局却各有不同,所以我们只能从广义上理解成功与失败的理论与方法,并在狭义的现实生活中谨慎把握好“内修、外练”的理论技巧!
       为了简化告诫每一位身体健康,智力正常人的成功----------是来自“自身努力与外部客观给力”之“理论与方法”,笔者今将归纳的【政策是正义旗帜,人为是社会风向、缘分是成败桥梁、天意是成败根本】的人生成功理论精华主题拟定出来,以便我们大家遵循探讨成功方法,免得谈论起来“不着边际”;免得陷入唯命运,而命运的泥潭!
       一、【政策是正义旗帜】
       一个人的“成功”,首先是建立在国家给予提供的政策、要求、引导、扶持、服务、监督、检验基础平台上的,如国家要求有识之士倾其智慧与所学,成为工、农、商、学、兵、军、警、科、法、廉、德、文、教、卫等行业精英,这便是“政策是正义旗帜”、“政策是人才成功目标依据”的点睛小标题的界说。现实中,国家不给人才成功机会,对使用启用人才麻木、考核监督腐败不利,那么真才实学的成功者成功的数量,与机率就会很少,有条件的人就会往外国跑!
        纵观各个朝代旗帜下成功的人,与强者,可脱颖分出3类追求成功者、筛选1类平平淡淡普通者、沉淀1类人渣,共计分出5大类:           
        1、富家子弟成功的比例较多一点
       从古今现实中我们看见,经济较富裕的富家子弟,他们成功的比例较之经济拮据的贫困家庭的子女,会较多一点。人生在早期学习与接受教育,自身方圆的经济环境靠山是第一位的,兴趣、智力、努力,天赋是第二位的。当今这个问题更显而易见,如成功者在成功早期想“读初中和考大学”、“出国留学、读研读博”,都首先需要在自家范围内给予经济基础和上层建筑上的给力,才会有后期成功故事的分解、传说。现实中,大多数人在成功之前面临的各种困难,只能由自己承担,这就是古人常提示的,先劳其筋骨、苦其心志的由来!成功者的背后,不乏有噙满辛酸与泪水和流淌辛勤汗水者,而早期自己却大多不能言语、没地方言表!
        2、“自强不息者'”成功的比例较多一点
        在人生成功要素里,对“自强不息者”首先提出要刻苦学习之要求,无论对经济基础强弱的任何成功者,都是有此要求,有此需要的,只不过需要多与少,“冥冥之中”普通人暂时不知道这个问题。说到人生始终要“自强不息”,原因在于一名学子从校门毕业,及读研读博留学结束,想立足岗位和社会,就都需要不断学习进步,因为新知识在不断涌现,活到老、学到老,如此才能不沦落为行业外行,这是促进“自强不息者”长足发展与立足的号召!
        3、“锲而不舍者”成功比例较多一点
        从本文构思顺序可以看出,锲而不舍,这是较之1、“富家子弟成功的比例较多一点”、2、“自强不息者成功的比例较多一点”之后的,第三类人群。他们或许经济条件很好,或者经济条件很差,但他们往往是错过第一次学习、选才、提干等机会的人,但是从性格和智力上,他们始终拥有意犹未尽、锲而不舍的精神毅力,这个精神毅力又是顽强的,所以才有“锲而不舍”这个成语典故传于今天!       
        4、一般普普通通、平平谈谈者比例较多一点
        普普通通平平谈谈这样的人,没学历知识的人,每每表现出来的是辍学后,就成为无知的文盲、有学历知识毕业后,就马放南山、刀枪入库、不再树立理想、根本没有信念,而自甘平淡,这样的人如果能身体力行认真度过普通人的夫妻恩爱、合家欢乐、为人心底善良、勤劳朴实地过日子,也是值得本文表述下去的,不在讽刺之列。
        5、让人痛恨、很无赖且如同行尸走肉者比例较多一点
       这里指的是一些没有文化知识的文盲,已经对生活没有信心,总想不劳而获、欺人骗人,沦落成人间“行尸走肉”之“人渣”的一些人......!
       从上“点评遴选出来的成功者和“锲而不舍、自强不息”的人,及从朝代需要的情况看,前3类的人们,他们是朝代(国家)发展的脊梁、骨干、精英。政策好、长期稳定吸引人才,落实政策又有成效,蕴育出来的优良人数就会多,朝代(国家)旗帜就会鲜艳、鲜明,加之富有正气感的国家各个机关部门领导和公务员,再给予成功者提供政策、引导、扶持、服务、监督、检验下的启用,各行业人才的积极性,就会被充分调动起来,国家的旗帜就会高高飘扬,国家就会“国富民强”。
        上面讲述的是人才与国家的期望。人才需要国家给予展示才华平台。这其中也包括“个人淘汰国家(学业有成、见腐败不堪,见没有发展前途,移居国外)”,“国家淘汰个人(人才周转周期漫长,人才上岗困难,不使用、不启用)”之“大浪淘沙”问题!
        因此,还可以说,国家政策,是决定国家强盛的利剑!是人才可以追寻的目标。是吸引中外广大人才追寻成才的依据。
        近期国家人才网报道的海归及留学生返国潮,足可以说明“政策是正义旗帜”这个小标题概括,是正确的。即便在“命运学说”里,国家给予人才提供发展平台机会,也不排斥这个问题。也着重强调国家对人才发展空间的重要性!
       二、【人为是社会风向】
      “人为是社会风向”,这里包涵多方面内容,顺着本文话题与思路,及大家跟进探讨,许多人都能找出多个让人喜悦和心酸的例子:
        1、“正确路线确定之后干部是决定因素”。
       上话告诉我们:国家政策有了,而且是很好的政策,有的还是很吸引人的。接下来,就是全党全军全国抓好各级主管部门领导和公务员个人、个体“人为”思想作为、行为道德监督与建设工作了,这里为啥强调”人为”下的“作为、行为”监督建设?!因为“人为”其实就是一个人的作为和行为,他们属于同一含义可以并用,予以强调和解释。其二,在此刻,往往是“才华正义与腐败邪恶”正面与私下无声的较量期;是人才拥有才智、出来竞争、等待“广义的国家”和“狭义的伯乐、考官”检验考核面试时段,此时要求代表国家利益的主管领导和公务员,以其自身良好的“人为”与“人品慧眼”走到主席台,曝光国家重视人才的实际“风向” ,及展现正义的考核能力与结果 。考官正义,就是“政风”,“歪风”,就是“邪气”!这就是对国家组织“风向”一词的所指。
        榜样的力量是无穷的。
        时代强调疏导管才部门各级领导干部和公务员个体“人为”心灵。端正其“作为、行为”。
        时代要求更正义的监督部门机构的主管领导和公务员,把握管人及督察人员的全局道德“风向”  。阻挡下级管人机构部门个体人员贪腐下的“胡为、乱为、私为、 行为、作为”----------不良“人为”。   
        我们知道自古“选才”,都涉及管人者心灵、道德,与是否“真爱国”的敏感问题;也涉及成千上万历经“红烛燃滴欺五指、桌前研读过三更”莘莘学子成败喜怒、鼓舞消极的大问题!
        新中国开国总理周恩来,对选才和服务人才,服务国家,是这样说的:“我是人民的服务员”,终生把服务和温暖送给了为祖国奉献才智的优秀人才们和人民,真正兑现了“代表中国,代表国务院”的承诺,自己却“公而忘私”、“国而忘家”,累的积劳成疾。这是一位能“私下自律”《为人民服务》的人,中国目前就需要这种,能“人为”自律服务国家的人,其在无人监督下有良好的作为、行为,这就是榜样。这就是中国在实现《中国梦》前进道路上,广大干群均应该有的道德“正确风向”、“和谐风气”、“上游风力”。如此才会有成千上万的人才齐念一个成语,叫《力争上游》!有了《上游风力》,必然有《力争进取》,从而组合与汇聚时代需要的《力争上游》的中国总风气!如此万众一心,全面快速推进中国发展,才能赶超美国,才能促进中国成为世界第一。
       毛泽东等老一辈时代的人们,服务于“两弹一星”开创研发者,成“古典”力行说明了管人者个体的“人为品格”,是决定朝代“风向”的“航标灯与温度计”。也反映出每一位高风亮节领导人个体“人为”优良品格,与“齐帮对手”和睦的“风向”。这是带动广大中国人民攻坚克难取得抗美援朝保家卫国、对越、对印、对前苏联等战役胜利的根本保障。
       时下,在外的留学生和海归的返国潮人数远远超出前几年的人数,就业安置、鼓励创业,提供服务,成了国家和省市主管领导的重要议事日程。省长很怕错过机会,亲自来到论坛,与人才对话及谈心,并给出优惠待遇,这一是,证明了中国当下对中外优秀特异(外籍高级专家学者)人才吸引风力是很大的;二是,留学生及海归返国,是“面向正确风向”而来的。但是真正的“风向”,是管理人的人“人为”与“作为行为”,才是值得关注的新闻!用人上的腐败,服务人才的迟缓敷衍,这是错误的“风向”,这样的大气候“人为风向”,将会导致许多优秀人才,高兴而来,愤恨离去。
       目前中组部长:在最近中央组织工作会议上强调:全社会要大兴识才、爱才、敬才、用才之风。这是中国真正意义上的正确“风向、吸引、召唤”!
       目前中纪委在国家发展保驾护航中,狠抓全国纪检监察干部个体“人为”,这个“打铁还需只身硬”作为、行为问题;强化抓对纪检监察干部违纪违法“零容忍”工作,强有力地维护了国家的政策的有效落实与履行了监督职责。点击每一名战斗在纪检监察一线的个体纪检监察员的现状,情况好于以往,工作与情绪都紧张起来了,呈现出严肃活泼的局面,反映出用“人为”掌控“风向”的有效管理办法,从而,确保国家旗帜按照党和人民的期望方向,飘扬!这是人才成功的保障。
        综上所述,本段落名词中的“人为”,指的就是组织、纪检监察主管机关部门每一个人,应该有的良好的“作为、行为”,摒弃以往组织监察部门有关人员的 “胡为、乱为、私为、贪腐不作为”。“风向”是主管机构每个人自律及自私曝光给社会的是真重视人才,还是腐败猖獗假重视人才的“晴雨表和温度计”!这代表国家和人才双重利益的“狭义伯乐”和“考官”的“人为”、“风向”力度和风力,决定实现中国梦时间的长短,决定中国发展进程,更决定人才的命运及真才实学人才上岗上阵的多少!    
        2、人才个体成功需要的诸多条件
       国家重视人才政策的确立,剩下的就是人才自己的努力与把握,这是针对人才而要求的正确“人为、行为、作为”。这里包括很多方面的内容要求。
     (1)、要求成功前后的人才,都有“博学多才”、“博闻强记”、“敏锐思维”的智能潜质能力
        从幼儿看起,从初中算起。从初中、大学、研究生、博士生毕业谈起,纵观上述时段,即便是从幼儿园开始,一个人的成功与否,就开始奠定了成败基础。
        我们来看幼儿孩子的潜质是啥样子的:同样是玩,具有潜质的幼儿,他们大多“好奇心很强”,喜欢“多问”,多问是什么?“多问”其实就是学习!问多并记住了事情,我们管叫“博学多才的智能潜质”,幼儿都是如此,况老中青?这是成功的首要问题!是成功者“人为”掌握个人成功前行的“风向”坐标。更是孩子家长发现自己孩子潜质的最佳机会,切勿粗心,应该留意!作为成功前夜的各行业人才,也可以与自己的父母姐妹促膝谈心,了解一下自己的童年、回顾一下少年,反思一下青年时段,就会自我寻找出成功步伐的大小与快慢,就会发现自己的优点与不足。再与“文能服众、武能威敌”的他人做比较,自己临近考核,所得结果,是哭是笑,自己就应该知道。
        有能力为,就要“人为、作为”,在行为方面,应该应该敢于尝试胜利,敢于面对失败,失败是成功之母。不试,自己就从心里念叨不行,而败下阵了,这是对自己前途的亵渎、对父母“望子成龙”养育的大不敬!
        实在没有能力作为、行为、人为,就要调整“风向”,选好新的切合自己实际发展的行业及部门,而努力奋斗。       
        人间也有书籍说:人的智能潜质开发,有早晚之分,有大气早成、大气晚成之别,但博学多才肯定是成功前后的好习惯,这一点不容置疑!“博学多才”可以孕育自己未来的“判断能力、分析能力、提高记忆力”,这都是成功前需要修炼与成功后需要的东西!
       (2)、“归因于我们自己内部自身条件”的成功要求,还包括“身体、欲望、情感、兴趣、志向、信心、理想、毅力、气质、品质、习惯、性格、个性、能力、知识、认知等”方面的内容。
       (3)、“归因于外部环境条件”成功要求,还包括人所处的自然环境、社会环境、和周围环境,诸如“家庭、出身、环境、金钱、爱情、婚姻、友谊、伯乐、权利、舆论、机会、人际关系、职业、法律、路线、制度、政策等”方面的内容。
        本文面对的读者都是成年人,有的甚至是在中外理论学术界、新闻出版界享有盛誉的知名专家学者,也有的人一看(2)、(3)项里的名词,就懂了“健康身体决定成功”------多锻炼身体,“幸遇伯乐决定成功”------与人为善、广结良缘、“舆论决定成败”--------远离孽缘、克服缺点等等成功要求,故此本文就不一一详细解说上述问题了,如果敞开来详细讲解,那么本文就不是报刊杂志需要刊登的论文了,而是应该出版的文集了。而希望智者自己品味学习与把握,衡量自己的成败机率,从而决定自己是否继续前行和放弃!该放弃的早一天放弃,又能早一天在别的领域赢得胜利的契机!     
        在这一段落里,本文转载笔者自己在2003年7月24日撰写的一篇《青年成才方略浅探》文章,其中阐述了笔者理念、目标、操作、成果等内容,以飨读者,虽然我的前进路径会与朋友们有所不同,仅供有关青年朋友借鉴,以便自己理清发展与成功思路,从而树立进军目标。 
            青年成才方略浅探
      ====原创评论:徐照核==
       快速发展着的事业需要一大批高素质的人才来驾驭,而驾驭好事业的前提,首先是要求人们驾驭好自己,不断提高自己的综合素质。
       作为跨世纪的青年,特别是青年干部应如何驾驭好自己,坚持“自律”;如何高标准地提高自身综合素质和把握好成才方略呢?
       通过实践,认为主要应做好以下几方面:
       一、树立起良好的“人生观和价值观”,端正正确的思想观念和认识
       众所周知:“人的思想支配着人的行为”。人之所以有“先进和落后”之分,关键在于思想观念上的差别!假如我们对一位不要强的人;对一位不好学的人谈坚持自律;谈提高自身综合素质;谈在岗位上创造性地开始工作,那简直就是浪费我们的宝贵时间,亵渎我们自己的生命,人家不但不爱听,而且还会对我们的唠叨生厌,由此可见,在人生中树立起良好的“人生观和价值观”,端正正确的思想观念和认识,是提高自身综合素质及达到成才的前提!
        中国革命的先驱者李大钊早年就劝导我们,他说:吾人在世不可厌“今”,而徒回思“过去”,梦想“将来”,以耗误“现在”的努力,又不可今境自足,何不拿出现在努力,谋“将来”的发展,宜善用“今”,以努力为将来之创造!
        在我看来:“才华是自己的”;也是社会的。它首先是通过满足个人的发展,来满足社会发展的!人生无志无为,虚度一生,仔细斟酌一番,实际上是在“生中哭、活中苦、死中枯”中结束了自己的生命!
       上二则启示深层要涵显而易见,是要求有识之士,要转变“安扶坐下之老马”;“闲身蹉跎岁月”;“倾沉于岗位混天日子”;“自甘抱弃”,“裹包今境自足之小脚”的不思进取的思想观念和作风。树立起在人生中不断创造出有益于自己发展——“喜乐”;有益于岗位兴旺——“欢快”;有益于社会进步——“幸福”,最终在短暂的人生中实现自己的价值的人生观和价值观。以及,破除“溜须拍马求途钱架底”的邪念:认清“靠山也有倾塌期”其中的涵义;悟透人生在世“靠谁也不如靠自己”;没有文化知识和多项技能是不行的这一真谛。铭记:即便是“人才”,也必须不断与时俱进,创造出新的业绩,增强不断超越自我的意识,参与到当今“比”和“竞赛”中来。并且,在国家大力倡导提高自身综合素质的今天和未来,“远离歌舞杯盏无益应酬”,来围绕自己所学的专业,主动自觉地投身到增长才干,以及补充新知识和新技能中来,人人都在自己的强项领域,理论联系实际,解决和处理好各自事业中的问题,在自己的工作岗位上,不断书写和创造出灿烂辉煌的篇章和业绩,从而,一同来领略“先觉屈身功早成”的喜悦!
        二、永远高举起“自律”的旗帜前进
        提高自身综合素质,主要是依靠自己长期自觉(律);依靠自己顽强和执著的信念力来实现的。具体地说,如果“文化、业务素质”,需要经过“他律”-----学校教育,那么,作为“切边、交叉、渗透、影响、制约、促进提高自身综合素质的政治、思想、道德、作风等”素质,则必须通过“自律(学)”和社会实践途径不断提高。它是人们提高自身综合素质,以及达到成才的不竭源泉和动力。
        综观目前社会发展趋势:国家以竞争为主动力,启用人才采取“熟中选优”的办法来牵动有识之士和青年干部勤奋成才及向上。怀有“等”、“靠”思想的人们,再指望过去那种由“集体组织、公费资助、婆口说劝形式”进行“他律”教育的机会已经不多了,甚至可以说以后是没有的了,人们在接受再教育成才的路上,“自律(学)”已成为人们求学、求技和增长知识的“主旋律”!所以,一个人如果没有一个正确的思想来牵引,那么。他的整体素质是不会高的。这就要求图强和渴望成才的青年朋友,通过正确的思想来牵引,做到持之以恒地不断自律丰富和积累知识,提高自身修养,使之,逐渐完善和成熟起来!在竞争的今天,渴望提高自身综合素质的人们,理应觉醒于现在,起步于今朝,尽快”远离歌舞杯盏无益应酬“,来追乘急驰的时代列车,来高唱“万里征程不落帆,勇力潮头向彼岸”的进军歌!
        路漫漫,成才艰难!默尝万苦,可达彼岸!因此,要求志者:“锁定一个长期奋斗目标,恪守一条守则、点面结合,计划定位”。
        明确,求学:“为有优良的思想品德、端庄的行为举止、谦恭的工作作风和所学专业的多种理论知识”;“为有语言表达书写成文能力、组织协调管理和因地制宜分析判断决策能力”;“驾驭本职工作和创造性地开展工作的能力”;以及,“自我确定、自我实现、自我调控等能力”。把自己锻炼成为一名适合时代正道要求的,出污泥而不染的人才!
        恪守:“自觉要求、虚心请教、用心观察、埋头钻研、勤学苦练、不断完善、总结提高”自律求学深造守则。
        把日常在岗位上干好本职工作,并处理好与领导、同事、朋友关系结合起来,确保征战顺利,从而减少内耗和阻碍!
        把成才青年当作榜样。特别是把热心和愿望与我们交往的老同志,当作“朋友和导师”,虚心向他们学习。以此,作为修炼自己的思想、品德、情操、行为举止、诚实守信,达到“政治、思想、知识、才能、觉悟等素质”全面提高!
       通过社会政治教育、正气熏陶及影响,达到岗位成才,成为国家栋梁之才!
       三、“自律”与“他律”相结合,做到“三个加强”,具体培训“八种能力”
       1、加强政治理论学习
        江泽民同志曾经指出:“无论对党还是对党的干部来说,理论上的成熟是政治成熟的基础”。讲政治理论学习的目的,是引导广大有识之士和青年干部,来全面系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,以及,“三个代表”和“科学发展观”的精神实质。从而,奠定世界观的根基,并提高运用党的基本理论武装自己头脑和创造性地解决各自事业中实际问题的能力。
        2  ..加强业务知识和技能培训  
       业务知识和技能,是我们为国家建功立业的功底。它包括工作规范和专业素养,以及其他相关领域知识和现代管理科学知识及技能。业务的知识培训,就是要帮助我们提高理论水平和专业技能。通过培训,开阔我们的视野,激发创造创新精神,使我们真正有一专多能的才干和科学创新的工作方法,促进提高自身综合素质,使之,成为“复合型人才”。
        3.加强实际工作锻炼
       实际工作锻炼是提高自身综合素质的重要环节。古往今来,凡成就事业,对人类有所作为的人,他们无不脚踏实地艰苦攀登,而获得成功。改革开放以来出现的新情况、新矛盾,为我们提供了“机遇和挑战”,通过实际工作锻炼,有助于我们不断积累各方面知识和经验,熟悉各项业务,学会用科学的观点,分析和解决岗位上存在的各种矛盾和问题。
        培训“八种能力”是:
        1、培训掌握知识的能力。使之懂得有关学科理论和基础知识,并能理论实际联系实际融会贯通,运用于工作和写作之中,以造福社会。
        2、培训业务能力。使之懂得本岗位业务知识,掌握业务操作技能,并能得心应手地处理好工作岗位各项业务。       
        3、培训管理能力。使之懂得岗位管理的基本理论知识,具有现代经营意识,能够运用现代社会经营管理理论和最新科学技术手段来管理本部门、本岗位。
        4、培训领导能力。使之懂得领导艺术,具有“决策、指挥、协调能力”,善于审时度势,总揽全局来观察和处理问题。
        5、增强演讲能力,演讲能力是一个人的知识输口,它就像竹子不如笛子值钱一样 因为笛子是在竹子身上开了个口子,便奏响美妙的乐曲!不善于演讲就是竹子、也是茶壶煮饺子,都在里头。演讲的目的是要求把才华表现出来,而与竹子类型的人区分开来,真才实学的演讲能力,为组织领导宣传能力打下基础。作为干部老不说话,也就很不称职了。       
        6、增强组织能力,是促进事业兴旺发展的根基。一件事情有的时候需要大家来做,组织起来,便是能力。
        7、增强合作能力,合作可以取长补短,陶冶情操。
        8、增强分析判断能力,分析判断能力是解决问题的前奏,没有分析问题的能力,也就解决不了问题。
       总之,坚持“自律(学)”和“他律(集体组织形式)——求学深造,要围绕自己专业系统地补充知识;提高自身综合素质;要围绕自己现在和未来憧憬的事业;创造性地开展工作和发表意见,要用所学理论去认识和解答现在及将来事业中出现和存在的各种问题,从而,找准理论与实践的结合点。这对于锻炼提高自己的“辩证思维能力、是非判断能力、语言表达和书写成文能力、综合分析能力、科学决策能力、应变能力等”,都大有益处。
        四、打造自己知名品牌,张扬自己超群强项
       目前,全球知识经济和高科技浪潮正在迅猛地冲击着我国诸多领域,为多年来默执自律和奋斗在我国各条战线上的一大批高素质,且是德才兼备的专家学者型人才,提供了一次大展鸿图,脱颖而出走向成功、成才的契机!但是,青年朋友们应当看到:“国家选才标准定得较高,要求很严,选拔名额有限,好酒也怕巷子深,正当与不正当竞争十分激烈”!因此,广大有识之士要在不断提高自身综合素质,并完成好各项工作任务和课题研究的同时,要学会“打造自己知名品牌,张扬自己超群强项”的技法,以利于自己在竞争中获胜;以利于为加快建设小康社会做出巨大贡献!
        那么,人才究竟应当怎样“打造和张扬”呢?大家知道,国家在(今天乃至未来)考核人才时,主要是听和看被考核者“综合素质高低、强项多少、能力大小”。人才应围绕上述要求在考核前多在各级领导定期或不定期举办的“演讲演唱表演会、报告会、座谈会、新闻发布会、学术交流会等等”公共公开场合,以及报刊杂志文集“舞台和擂台”上,创造出“人无我有、人有我优”的“省优部颁优质产品”,并“让自己的优质产品走出国门”,淋漓尽致地展示自己的才华能力,近而得到各级领导关注,培养,提为候选人。所谓“打造了知名品牌”,指的便是人才在此间的每一次活动中享有盛誉的成功表现。如:演讲的挺好,写唱的不错。或有多篇极具指导意义的文章被国家重要报刊杂志文集刊登发表,恰又被各级部门主要领导发现并阅读等等,张扬了强项能力,报告了综合素质,积蓄了业绩资料,为未来考核和应聘铺平了道路。
       总之,诸如上述领域类似“显和亮”的事例,人才把握的越恰当越好;“打造”的品牌次数越多,“张扬”的知名度越大、越广,其被提名列为候选人(验证验收)对象,乃至成功成才的机会就越大!有的读者可能会说:你这不是叫人们“多显白”吗?是的。俗话说得好:“有比较才有鉴别吗”!这正是顺应今后“国家公开和自己公平”的选才需要;适应建设小康社会广泛遴选优秀人才与甄别庸才的需要;适应“能者上、庸者下”的需要;适应选才用人中反腐败的需要。读者慧眼可见,现实中能“显白”出来的人,他恰用证据证明了自己是位“才子”,而不是庸人!庸人是“显白”不出来的。昨天已有千千万万个才子,因其忽视才华展示,而埋没了自己,导致国家损失和个人遗憾,今后应就此打住!笔者今天倡导人才“显和亮”,其目的:就是要在国家广大范围内,营造出“八仙过海,各显其能”的良好氛围!以推动我国人才培选、反腐败、科技发展、管理进步、产品创新、经济和文化繁荣等”良好氛围。
        所以,各位人才一定要重视学好这项技法,以便自己的才华能广泛得到社会各界正义人士的公认和好评。以消除在竞争中嫉妒人员对您的不实诬蔑、诽谤、以及消除考核人员在不明真相情况下,做出不利于您的不实评鉴!这是笔者历经尝试,成效显著,对那些兢兢业业“只顾埋头工作和学习,而忽视保护自己丰硕果实的超群的善良人们”的忠告!
        五、处理好与主管领导和周围同志的关系
        一个人的成功,离不开主管领导和周围同志的帮助!您谦虚地处理好与主管领导和周围同志的关系,平时会得到他们热情的支持和无私的帮助;待您接受各种考核时,主管领导和周围同志,便会念及平时您与他们结交的友情,对您进行肯定,并给予您公正良好的评鉴,从而让您减少一份阻力,避免业务才华得高分,但却因您人际关系没处理好,惜丢较为重要的“舆论分”,而落选!
       上观点和方法是笔者自律求学18年所积累、所认识、所遵循的主要证据。笔者今在各方面取得的成绩,有力的证明了;只要您树立起自律的旗帜,且学习方法得当,途径正确,并能排除学习中出现的各种困难,提高自身综合素质,是可以实现的、是可以成才的!
       愿广大青年朋友们,趁青春年少,在工作中多一份勤奋;在学习中少一份浮怯,着力增长才干。把自己“修炼”成为:在甲地甲单位是人才——“复合型人才”,是骨干——具有“真才实学”。在乙地乙单位同样是“尖兵、首领”。是现代社会的“骨干”,又是未来擅长驾驭一方的“排头兵”。以此,推动我国早日迈进和谐小康社会! 【2003年7月24日撰写】
         三、【缘分是成败桥梁】
        翻阅《成功学》篇章,涉及成功问题,任何水平的撰写者及讲师,都不能忽视和忽略伯乐在人才成功成长道路上无可替代作用的讲解。这里谈论成功,也不例外。
       《缘分》一词,在《周易学》里,是指善良帮助它人,称为“善缘”!因为一个人在人间,既有成功者,还有失败者。有坎坷者,也有顺利者,还有被人短期在成功前夜暗中阻挠破坏者,故此,本段落在谈论成功的问题时,需要兼顾帮助成功的,也需要阐述捣乱破坏成功的,所以本文选择“缘分”一词,为成败桥梁,而没选“伯乐”是成败桥梁。这样区分开来,目的是,我们不能错误地把短期、或者一次性长期破坏它人成功的人,称为伯乐吧,那可就真逗乐了!
        另外从词义上讲,缘分包含伯乐、也包括小人。人一生中好人坏人相伴的缘分常在,伯乐不常在。
        讲到“缘分”是一个人才成败桥梁,这里需要认真阅读和希望成才的朋友额外重视起来了,“缘分是成败桥梁”,在这里包含三个方面的意思,因为缘分有善缘、孽缘、伯乐之分别,他还包括借助贵人摆脱困境,远离小人免得阻挠的问题,需要处理好这里的关系。
       一个人作为个体,作为高级动物,一生下来,就面临人间的风风雨雨直到终老去世,即便在活着的时候挨饿、创伤等时刻,都是首先自己承受痛苦在身上,谁也替代不了。
        看见动物世界里的动物,你吃我,我吃你的“弱肉强食”,即便是低级动物的母亲看见自己的孩子被强大动物吃掉,也得含泪转身逃命。
        人作为高级动物虽然不像常年生活在茫茫草原大地、荒山野岭、江河湖海、高山大川寻觅食物那么凄惨,但是,不经意间也会面临各种困难,所以祖辈们给我们讲人生“生存之道”时,常教育我们让我们善良、助人为乐,以区别于低级动物!
         1、自己首先注重平时行善的修炼
        自己平时多行善,身心会感觉很惬意,好事情做多了,就连你的容颜都会发出异样的光芒,这种光芒是正气散发在人间,普通人是看不见的,而天地可鉴(见)。当你对别人付出爱心,别人在你困难的时候,也会帮助你!
         2、善良的别人帮助你,要领情道谢,但要注意分寸
        在这一小自然段里我们可以说,你在奔向成功的路上缺钱需要参加论坛、邮信、以及外界给你来信、来包裹,这个又是朋友给你取回与帮助的,这就是善缘,至于你的朋友把他的朋友介绍给你,对你发展有推助作用,那么就会帮助你克服许多你自己暂时一时无法解决的各种问题,这是真朋友的关系,礼尚往来,互相帮助,需要珍惜领情。
       交往朋友还需要“有个尺度”,常言到:君子之交淡如水!如果对方,及对方朋友认为他们付出了,常不管你忙闲邀请你去喝酒,酒后怪态百出,进入歌厅,又是狼哭鬼嚎,那么这样的朋友,就要敬而远之了:
        因为一,酒能成事,也能败事,你心里有积极向上的旗帜在心,别人却没有,此为不是一路人,对待这种(些)人能早离开,就早离开,作为邻居,实在离不开的,也尽量少说话,因为没有什么共同语言,自己仍然要在告别朋友们之后,忙自己的正事情!
        因为二,在当今“风花雪月”饭店舞厅自唱厅,大姐小姐林立,诱惑极大的世界里,想成功以及成功后,都要“远离歌舞杯盏无益应酬”,以免引发不幸事件牵扯到你,而让你在派出所、110和公安局无辜存有劣迹底案。
       人生都是互相关照的,别人却理解为互相利用,你常与不良人员接触,没有极强的定力,你的成功愿望是不容易实现的,到那时仅以你被任命为厂长经理这事情看,因为你已经适应了酒店舞厅的习气,那么正义的经济伙伴,会把你当成可以携手娱乐老板经理,而不会把你当成人才,这是人才去“企业界”。如果去“政界”,那么你平时积累的不良习惯,一次酒桌下来,你就露陷了,上级领导知道你的行为和丑态,还不让你与你岗位拜拜!人生固然有很多无奈,但尽量做“到洁身自好”,出污泥而不染为好!  
        其他注意事项:人才在没有被宣布成功前,还是应该把主要精力放在学习上 。做好知识和真才实学文凭的获取与储备上,以便接受考核、验证。此举会大大缩短被考核程序与时间。
        在当今贫富差距悬殊现状下,成功者在成功前后,都应该尽可能少接触一些持不同政见者,免得错交贫富小人。小人是不可能有大量的。而心胸宽阔大量及有知识,往往是不会被它人称自己为小人的事情发生的。
       与无知者交往,是讲不出道理,是瞎耽误自己工作休息时间的。无论成功前后,均要注意自己的身份,不要张狂,以免落人口实,给暗访考核者考核带来不应有的误解!考官来去匆匆,两息正气碰触,考官就会一下子喜欢上你。如你正气极度不足,考官直接就会感觉出你水平能力有限!就不敢任命和把你投放社会,也不敢对你委以重任!解释?怕没有这个机会了!
       多交往一些所在城市志同道合的好人和网络老中青朋友才子佳人。增强平易近人能力、增强组织能力、增强合作协调能力、增强写作能力,增强分析判断能力。
        对未来做好较多方面的准备。以便轻装上阵。减少私利、减少孽缘。克服目前国家要求树立正气的各种不良习气。
         3、特别要注意少与“行尸走肉”的“人渣”来往
        笔者在上面“人才”分类中,把文盲“人渣”算在第5项,是为在此论述“人渣”埋下一个伏笔,避免“人渣”突然出现在文章的段落里。
        记得有一位作者这样论述到:一个人在有喜事之前,自己是会有感觉的,就像有的人在去世前也有感觉一样。
       一个人才如果一旦接触到“人渣”,那么,就预示着危机的到来,自己就应该早日离开,连“酒疯自己”的人,本文都提示早离。况“人渣”乎!
         “人渣”在现实生活中:
        (1)、是酒杯不离手,大鱼大肉不离口;
        (2)、是手里有点钱,挥霍无度直至空兜!
        (3)、是不愿弯腰去劳动,喜欢不劳而获乐逍遥!
        (4)、没钱四处把钱佘,欠账长久脸皮厚,声名狼藉苟残喘,人渣死了都炼不出多少油!
        (5)、实在没钱去混饭,青菜也能吃上三五口,不然饿的身发抖。
         4、遇见“伯乐”淋漓尽致把握谈话、行为“火候”
        伯乐的出现,代表着成功即将来临。伯乐会在三种情况下出现,
       (1)、是见你谈吐文采飞扬,想提拔你的时候出现
        这个时候你占据了主动,伯乐会与你交流,你的话语可以多一点,因为他是来考核想提拔你的,所以他们希望你多说点专业、新闻、理论热点问题,但要始终观察对方的表情,发现对方不愿意倾听你谈的话题,马上顺着伯乐的话题,点到为止阐述下去,这是一种自由式会面,和谐气氛为上,让对方满意为好!在这里需要提及“明访和暗访”这个问题,进入考场的职位一般没有明访暗访这个环节,明访和暗访一般发生在任命提拔公示前一阶段,或者对违纪违法者查处前,才予以使用的手段。
       (2)、是在考场出现
        考场上的会面,因为没有对话,不允许对话,人才可以用眼神快速跟伯乐交流,如给对方一个善意的笑,以便给其留下好印象!
       (3)、是在面试时出现
       “伯乐”在面试时出现,因为你在前两次的交谈和眼神对话,“伯乐”对你有了好感,问的话语,也不会像首次交流谈话时问话,问的太多了,这个时候回话,要照顾到主考官和其他考官,如果其他人很少问话,那就集中精神头回答主考官的问话!进出考场及面试要讲究礼仪、礼貌。更要注重仪容仪表的整洁,给出洒脱、精力充沛的良好印象!
        四、【天意是成败根本】 
        所谓“天意”,就是考核结束后的成功与失败结论。
       一般人把一生中大的事件的“成功或失败”,归结为是“天意”  ,也有许多人把“天意”常挂在口头上,让笔者没法换这个小标题,只好用“天意”一句。
        其实,这个大众常说的“天意”,是涉及诸多方面的! 当我们回顾成功与失败,无外乎,取决于“内因”---------自己、伯乐、贵人;“外因”--------家庭环境、腐败、小人”六个方面出现了意外。
        笔者在上面已经讲述了很多通用的成功与失败的理论问题,以及注意事项!这里我们确定的,是成功者大多是才华横溢,鹤立鸡群,出类拔萃的,在各个方面都是超出失败者,特别特别是适应了“界别”的------“政界、科技界、文教卫界、传媒出版广播电视界、军警司法界、企业界、文艺界等等”行业专业需要,而独占鳌头的,所以才取得了胜利!
        那么,在“界别”上“胜利者”能“胜出”的要点有哪些呢?“失败者”失败的原因有哪些呢?这就有必要探讨了,这直接牵涉人才成功选项报考合理与否问题,决定“命运”大事情!
       下面我们将“内因”和“外因”的各个要素截取下来,帮助理解“界别”的普遍要求特点 :        
       (1)、“归因于我们自己内部自身条件”的成功要求,包括“身体、欲望、情感、兴趣、志向、信心、理想、毅力、气质、品质、习惯、性格、个性、能力、知识、认知等”方面的内容。 
        当今人才都很聪明,从上面的各项内容要求看,只要挑明人生“挑选界别”,是决定胜败这个问题,那么事情就解决一半了!(其实目前大学报考,人们都已经普遍认识到了选取专业的重要性了。这样,人才的成功率,就会高一些。但是报考专业,也要考虑自身条件,免得竞聘上岗失败,导致错报专业、错学知识,而浪费资金心血时光)。我们接着分析:
        如果面对的是“政界考核”,胜败的问题,应该是“欲望、品质、习惯、性格、能力”,知识就不用说了,没有专业知识考生也不会进入面试关。笔者为什么选这几项作为考核要点呢?原因在于,政界是代表政府和国家省市县机关的,常面对群众、接触基层,那么你的“私欲、虚伪品质、张狂习惯、郁闷性格、统筹协调能力”,都很差,那就会失败,反之就会成功!点出这几项,考生就应当事先认定一下自己是否符合这些要求,再报考,免得费力伤心。
        如果面对的是“军警司法界”外勤招考,你骨瘦如柴,那别的就不用再说了,肯定不要你。
        如果面对播音主持招考,你的气质和面容不美,影响上镜,那么其他方面再优秀也不行。
        如果面对企业界招考,你的社会关系强硬,那么成功便属于你,因为企业需要拉关系靠你。      
       如果面对记者招考,你古板的外表和性格,迟钝的思维,失败是你。
       还必须在此强调一点,各个“界别”,还分“内勤、外勤”之分,招考要求都是不同的。
      【天意是成败根本】这段就阐述到这里,为了便于读者记忆及参考,下面的“归因于外部环境条件的话题,自此存照,便于记忆。
     (2)、“归因于外部环境条件”成功要求,还包括人所处的自然环境、社会环境、和周围环境,诸如“家庭、出身、环境、金钱、爱情、婚姻、友谊、伯乐、权利、舆论、机会、人际关系、职业、法律、路线、制度、政策等”方面的内容。
原创评论:人生成功有赖“旗帜、风向、桥梁、天意”主要素 - 徐照核原创及选摘平台 - 徐照核的“新闻选摘和理论热议”看台
 
 
        综上所述:本文围绕人才成败阐述了理论方法问题、大段落期望国家服务与监督腐败及期望各级人事主管和公务员在树立正风、正气、有为、作为问题上着力。讲述:
         1、【政策是正义旗帜】,重点强调与指出了国家政策,是决定国家强盛的利剑!是人才可以追寻的目标。是吸引中外广大人才追寻成才的依据。
         2、【人为是社会风向】在此段落里:
        对国家,指出了国家各级人事主管的领导和公务员,要有正风、正气的“人为、行为、作为”,而不能 “胡为、乱为、私为、贪腐不作为。强调选人“风向”,是主管机构每个人自律及自私曝光给社会的是真重视人才,还是腐败猖獗假重视人才的“晴雨表和温度计”!其正确作为,人为,决定实现中国梦时间的长短,决定中国发展进程,决定人才的命运及真才实学人才上岗上阵的多少!
        对人才,阐述了人才应该如何“人为、作为、行为” 问题,强调指出了三类人是国家兴旺发展的精英脊梁 。号召人才,有能力为,就要“人为、作为”,在行为方面,应该敢于尝试胜利,敢于面对失败  。提示人才,没有能力作为、行为、人为,就要调整“努力方向”,选好新的切合自己实际发展的行业及部门,而努力奋斗。 
        切入进笔者早在2003年7月撰写的《青年成才方略浅探》成品论文,现身说法、拓展论述。给力全文,有血有肉、通俗易懂。
        用新中国开国总理周恩来 ,能“公开承诺”--------代表党、代表政府,“私下自律”《为人民服务》这一典型,呼唤在实现《中国梦》的前进道路上,广大干群均应该有道德的“正确风向”、“和谐风气”、“上游风力”。从而组合与汇聚时代需要的《力争上游》的中国总风气!
         3、【缘分是成败桥梁】阐述了“缘分|”有善缘、孽缘之分,另外叙述了借助贵人摆脱困境,远离小人免被阻挠的问题。
        4、【天意是成败根本】古人在百年前就说一个人的成功,是“天地主宰”的“命运”使然。笔者在文章中提醒从大学报考报学专业,就要考虑自身条件,免得毕业竞聘上岗失败,导致错报专业、错学知识,浪费家长资金、倾尽自己心血、虚度时代光阴。挑明人生上岗竞聘要正确适当“挑选界别”,是决定胜败命运大问题,跳出了命运的泥潭!【2014年6月14日撰写】
  
 
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